又到了一年里考证高峰期的秋季，距离人力资源管理师证书考试的时间已经近在咫尺，那么人力资源管理证书到底有多重要呢？

哪些小伙伴应该考呢？让我们一起来看看吧~

现下社会，人力资源这个词被提及的越来越频繁，大家对人力资源管理师的关注度也有所提升，那么，人力资源管理师到底要不要考呢？而且人力资源师是分为四级的，考哪个证书才算合理？

为了解答大家的疑惑，今天就来给大家来盘点一下人力资源管理师证书的好处！

一、好处

1、顺利进入更优秀的公司

有些公司招聘时，要求必须具备人力资源管理师证，来证明你的经验和实力，才能进入大公司从事这个级别的岗位，与一群更牛的大神团队共事。

2、深入了解人力资源行业

对于工作经验少的HR来说，学校课本知识是远远不够用的。在考证学习中，既能积累人力资源相关专业知识与技能——人力资源六大模块逐个击破，还能接触各大同行专家，为你的职业生涯道路添上了一份宝贵财富。

3、完善知识体系

如果你有一定的工作经验，单就靠这些经验一招“吃天下”是行不通的，遇到新问题新事件会难以突破自我。通过培训学习，了解最新最全的人力资源管理知识与技能方法，让你成功成为更专业的HR。

4、让自己保持学习状态

现代社会发展太快，稍不注意就会被人赶超，只有处于不断学习的状态，才能保证自己不被社会淘汰不被同行取代，才能走得更快更远。

5、国家和社会对该证书的大力支持

国家层面在大力发展人力资源管理师行业，不断提升行业人群的待遇，考过可获政府补贴，甚至还能入户大城市。职场人士对该证书也有充分的了解与认可，报考人数逐年攀升。

二、持有人力证书从事的业务范围

1、编制并实施人力资源发展计划；

2、进行职务分析，工作评价与绩效考评；

3、进行组织机构岗位和服务的设计与改善；

4、进行职业资格和专业技术资格的设计评价；

5、研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准；

6、编制并实施人员选拔与培养计划；

7、编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。

三、持证上岗的优势

1、上岗从业必备：企业里的赢家，老板和员工的知心人；在企业里从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格，市场就业广阔。

2、人才缺口（技师入户）：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人。

3、广阔发展方向：企业人力资源管理师；企业工会人力资源；人社部人力资源调岗；职业人力资源培训讲师。

4、高薪无须仰视：持有人力资源管理师证书的工资一般都在10万-30万，持有证书等级越高，年薪越高。

人力资源管理师证书的好处很多，现在想要报考这个证书的人，可以说是非常赚的。

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企业人力资源管理师现已开始进入复习，预计考试时间在十一月下旬。